人事部で働いている方、特に採用担当など学生さんと接するお仕事をされている方って美人な方が多いですよね。
採用担当の方が顔採用なのかどうかを実際に人事部で2社経験してきた筆者の考察をお伝えしたいと思います！
筆者は大手企業の子会社に2社とも入社しているため、大手企業の人事担当者についてもたくさん見てきました。
現職は筆者の勤めている職場も大手企業と言われる規模の人事部で採用を担当しています。
前職、現職の職場やグループ会社などの人事担当者を見てきた結果顔採用が多いのかどうかについて考察しています。
それでは早速顔採用なのかについてお話していきます！
人事(採用担当)は顔採用？
顔採用の会社もある！というのが筆者からの答えになります。
従業員数2万人を超える業界トップ企業では毎年新入社員は美女揃いで最も綺麗な方達は受付に配属されるという企業もありました。
その為そのような会社では美人ではない方をそもそも雇わないため必然的に人事担当者も美人でした。
とはいえ、人事部の出世頭だった女性は特別美人なんてことはなかったため
能力があれば雇われているというのが現状だと思います。
人事部は組織作りの要である部隊なので顔だけ綺麗な方が揃っていても会社として良い影響を与えない場合もあります。
とは言え、採用担当の場合ですと、採用活動の際に学生さんとお会いしたり、WEB説明会などでお顔を写しながら会社説明を行いますので
美人の方が印象はいいと思います。
筆者は決して美人ではないので、美人だったら集客に一役買えただろうなと感じる場面もあります。
美人だと以下のような業務上のメリットがあります。
- 学生さんからの印象が良い
- 集客に役立つ
- 自分自身を広告にして会社案内などでも写真を使える
- 他部署への依頼ごとにも有利
どの業務も人と接する機会が多い採用担当だからこそ得られるメリットかと思います。
このようなメリットがあるため最初から綺麗な方を採用する企業があることは否定できません。
人事担当に美人な女性が多い理由とは？
人事担当者に美人が多い理由としては、人と接する機会が多いため
見た目に気遣っている方が多いというのが理由としてあるかと思います。
現職場では人事部の方は皆さん綺麗で、ベテランと呼ばれる層の方も身なりには気を遣っている方が非常に多いです。
他の職場とも接することも多いのでより綺麗にするよう心がけているのかと思います。
また会社によっては採用担当は顔が良い方がいいと考える会社もあるかと思いますので
顔採用している場合もあります。
顔採用している会社があるということは、美人以外はなれないのかということについてもお話していきます。
人事担当には不細工な女性はなれない？
結論から言うと、美人でなくても人事担当、採用担当になることはできます！
実際に美人ではない人が人事になっている場面も見ていますし、私自身も決して美人ではないからです。
ただし身嗜みに気をつけていない方はNGかと思います。
人並みにメイクをしたり、シワシワの服を着ていないなど最低限人前に出ることができる方であることが望ましいと感じます。
人事担当だけではなく、どんな業種においても美形・美人については一定のアドバンテージはあるので
その点についてはお忘れなく！
採用担当者が顔採用なのかについてのまとめ
採用担当者が顔採用なのかは会社によります！
人事担当者の顔を複数名見ることができれば顔採用なのかどうかはすぐに判別がつくかと思います。
もし人事担当者になりたい場合でも能力、ポテンシャルがあればなることができる会社も非常に多いので
諦めずチャレンジしてほしいと思います。
